ويژگي هاي کارآفرينان بزرگ از زبان ماکان آريا پارسا
https://onedio.com/profil/ikavosh/
https://my.archdaily.com/us/@tyjaqiwe
اگرچه تعاريف زيادي از کارآفريني وجود دارد، اما هنوز تعريف واحد و جامعي از اين واژه وجود ندارد. براي مثال به اين چند تعريف از کارآفريني توجه کنيد تا به سراغ بيوگرافي کوتاه دکتر ماکان آريا پارسا کارآفرين ايراني برويم و نکات مهم کارآفريني را از زبان ايشان بخوانيم:
https://www.nintendo-master.com/profil/ikavosh
https://hub.docker.com/u/ikavosh
https://www.zazzle.com/mbr/238842581600053274
کارآفريني فرآيند اقداماتي است که يک کارآفرين به عنوان فردي که هميشه به دنبال ايده‌هاي جديد است، براي ايجاد فرصت‌هاي جديد از آن ايده‌ها با پذيرش ريسک‌ها و عدم قطعيت‌هاي ذاتي هر اقدام جديد استفاده مي‌کند.
https://www.hackathon.io/users/260096
https://www.bbuzzart.com/profile/428185
https://lebasiazbooseh.payamblog.net
https://jobs.siliconflorist.com/employers/1104759-elearnpars
کارآفريني يعني درک و استفاده از فرصت ها. کارآفرينان افرادي هستند که اقتصاد و سازمان ها را زنده مي کنند.
https://www.mothering.com/members/nashrpn.464180/#about
https://cults3d.com/en/users/nashrpn
https://www.magcloud.com/user/nashrpn
کارآفرين کسي است که ابزارهاي توليدي را خريداري مي کند تا آنها را در محصولات قابل فروش بگنجاند. پيمانکار هنگام خريد از قيمت نهايي محصولات اطلاعي ندارد..!
کارآفرين کسي است که در «تصميم گيري منطقي در مورد هماهنگ کردن منابع کمياب» تخصص دارد. او «داشتن توانايي قضاوت و قضاوت» را عنصري مشترک در همه کارآفرينان معرفي کرده است.
https://p-tweets.com/fanpardazan
و تعاريف کلي ديگر که همه از روي شک و ترديد به آنها رسيدند.
ويژگي هاي کارآفرينان بزرگ چيست؟
بياييد به برخي از ويژگي هاي کارآفرينان نگاه کنيم:
آنها خلاق هستند
https://www.lesswrong.com/users/fanphdac
https://www.mobypicture.com/user/fanphdac
در واقع، اين خلاقيت است که تفاوت بزرگ بين کارآفرينان و غير کارآفرينان را مشخص مي کند.
آنها پيشگام و مبتکر هستند
آنها پيشگام و مبتکر هستند. آنها از رهبر بودن نمي ترسند و قلبشان مي خواهد نوآوري کند.
البته، هر کارآفريني نيازي به ايجاد تغييرات عظيم ندارد، با اين حال آنها تشنه تغيير هستند و مي خواهند دنيا را به مکاني بهتر براي زندگي تبديل کنند.
آنها آينده نگر هستند
https://nootheme.com/forums/users/fanpardazan/
https://www.metal-archives.com/users/fanphdac
کارآفرينان معمولا آينده نگر هستند. آنها زودتر از ديگران به دنبال فرصت هاي افزايش يافته در آينده هستند و سپس آن ها را درک مي کنند. در ميان آنها نابغه هايي مانند ايلان ماسک، بيل گيتس و استيو چاوز بودند. آنها منتظر تغيير جهان نيستند، بلکه خود دنيا را تغيير مي دهند.
آنها جرات ريسک کردن را دارند
زندگي بدون خطر کم است. مخصوصا براي کارآفرينان بزرگ...! آنها جرات ريسک کردن را دارند حتي اگر خطراتشان شکست بخورد.
اين يک ارزش است
https://hypothes.is/users/fanpardazan
http://kabipanel.xobor.de/u160_fanpardazan.html
https://www.wishlistr.com/profile/fanpardazan
https://knowyourmeme.com/users/fanpardazan
https://www.goodreads.com/user/show/148260533-fanpardazan
کارآفرينان نه پول را در اولويت قرار مي دهند و نه پول را حداقل در مراحل اوليه شغلي خود و مدام به فکر خلق ارزش هستند. آنها ارزش افزوده و پول را به دنبال دارد.
شغل ايجاد مي کنند
ايجاد شغل يکي از مهمترين ويژگي هاي کارآفرينان است. آنها خود را مسئول ايجاد شغل براي افراد کم و بيش مي دانند.
ثروت مي سازند
اگر به درستي انجام شود، کارآفريني اغلب غني است. ثروتمندترين افراد جهان نيز کارآفرينان بزرگي هستند.
آنها ويژگي هاي يک رهبر را دارند
https://disqus.com/by/ikavosh/about/
https://logopond.com/fanpardazan/profile/535011/?filter=&page=
کارآفرينان معمولا «رهبران» خوبي هستند. آنها مهارت هاي مديريتي و سازماني خود را تقويت مي کنند و سعي مي کنند ذينفعان خود را نيز در نظر بگيرند. کارآفرينان رهبراني بلندپرواز و الهام بخش هستند.
دکتر ماکان آريا پارسا کارآفرين ايراني کيست؟
دکتر ماکان آريا پارسا کارافرين ايراني است که عليرغم سن کمش موفق به کسب موفقيت هاي بزرگي شد.
با ايجاد و توسعه کسب و کار، تعداد زيادي کارگر در سمت هاي مختلف به کار گرفته است. در حال حاضر بسياري از کارآفرينان در ايران فعال هستند و در صورت نبود شغل تعداد زيادي کارمند را استخدام مي کنند. يکي از اين کارآفرينان مطرح ماکان آريا پارسا است که در ادامه به معرفي آن مي پردازيم. اما قبل از اينکه بدانيد آريا پارسا کيست، به بررسي وضعيت کارآفريني و برخي از چالش هاي آن در ايران مي پردازيم.
https://www.metooo.io/u/ikavosh
https://www.awwwards.com/ikavosh/favorites
https://www.ted.com/profiles/33626589
مراحل کارآفريني چيست؟
کارآفريني مانند هر تلاش هدفمند ديگري مستلزم مراحل زير است:
فرصت را انتخاب کنيد
يک چشم انداز را انتخاب کنيد
ديگران را متقاعد کند
منابع مورد نياز را تامين کند
مرحله اجرايي
تغيير و سازگاري
جايگاه آريا پارسا درباره مزايا و اهميت کارآفريني چه مي گويد؟
همانطور که مي بينيد، کارآفريني فرآيندي پويا از افزايش ثروت و خلق ارزش است که منجر به رفاه کارآفرين مي شود و خدمات و کالاهاي با کيفيت زيادي را به جامعه ارائه مي دهد و رفاه اجتماعي را نيز افزايش مي دهد. کارآفرين عمل گرا است و انگيزه و روحيه زيادي براي رسيدن به اهدافش دارد.
در واقع يک کارآفرين چيزي را مي بيند که ديگران به آن توجه نکرده اند و به آن عمل مي کند. در نتيجه مي توان گفت که کارآفرينان نبض اقتصاد و جامعه را هدايت مي کنند و آن را به سمت پيشرفت و شکوفايي سوق مي دهند. با ما همراه باشيد تا با اهميت کارآفريني آشنا شويد.
https://www.metal-archives.com/users/ikavosh
https://www.lesswrong.com/users/ikavosh
https://www.mobypicture.com/user/ikavosh
فرصت هاي شغلي ايجاد کنيد
کارآفريني فرصت هاي شغلي در جامعه ايجاد مي کند و سهم زيادي از مشاغل جديد را به خود اختصاص مي دهد. علاوه بر اين، مشاغل کارآفريني، نيروي کار با تجربه را براي صنايع بزرگ آماده مي کند.
نوآوري
نوآوري است که زمينه را براي توليد محصولات جديد بازار، فناوري و کيفيت کالاها فراهم مي کند و سطح زندگي مردم را بهبود مي بخشد.
تأثير بر جامعه و توسعه در سطح جامعه
اگر جامعه از بستر اشتغال گسترده تر و متنوع تري برخوردار باشد، بزرگتر و قوي تر خواهد شد. اين تسهيلاتي مانند کاهش هزينه هاي آموزش، بهبود بهداشت شهري، کاهش محله هاي فقير نشين، و سطح بالاتري از مالکيت خانه در جامعه را فراهم مي کند. بنابراين، کارآفريني به سازمان ها کمک مي کند تا به ثبات و کيفيت بالاي زندگي در جامعه دست يابند.
استاندارد زندگي خود را بالا ببريد